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就在方有为沾沾自喜的时候,轧钢厂办公楼三楼的会议室里,即将上演一场大戏
“嗯,今天的主意内容呢,也就差不多了,生产那边要主抓产品质量,后勤这边呢,要全力配合,大家还有什么事情吗?说出来大家讨论讨论”
当杨厂长讲完日常安排后,瞥了一眼李为民和廖处长,示意让他俩解释一下,为啥一上班就吵架
“厂长,早上的事情,赖我,李厂长想把一位接班员工调入后勤,可我已经把档案移交给了生产,可能是我没跟人家解释清楚吧,闹误会了”
得到指示后,廖处长率先开口,承认自己的错误
在他看来,自己这么低的姿态,可是给足了李为民面子,李为民要是还咄咄逼人,就有些欺人太甚了
然而,廖处长的算盘明显打错了,李为民不仅没有选择息事宁人,反而开始针锋相对了起来
只见李为民笑着喝了口茶,缓缓开口道
“这方有为的父亲方大福,人家在厂里出的意外,厂里理应优待,可这方有为从夏至就开始跑接班手续,一直拖到了冬至,也没办下来
怎么我一出头,事情就有了变化呢?”
“李厂长,方有为身体不好这是事实,跟他住一个月的易中海师傅,就多次跟我反映,说这方有为肺部有些问题,我考虑到他的生命安全,就没及时处理”
廖处长的话特别合情合理,车间里的空气质量确实不高,肺部有病的人进去了,只会加剧病情的恶化
“正如你所说的,他肺不好,所以我念在方大福的份上,让他去后勤工作,是不是合情合理?
怎么?他现在病情刚有所好转,廖主任就准备让他去车间吗?”
李为民抓住廖处长话语间的漏洞,来了一招反客为主,拿你的矛,刺你的盾,看你怎么说
“老廖,今儿跟方有为吵架的是谁啊?我看的怎么像是杨为民啊?他什么时候调人事工作了?我咋不知道?”
当李为民起攻势后,李为民的盟友,第二副厂长聂卫平就开始积极响应
他的论点很重要,杨为民一个宣传干事,有什么资格在人事管理办公室大放厥词?号施令?
“额,为民可能也是想帮忙解释一下,不过俩人都是年轻人,说着说着就吵起来了,呵呵
至于方有为的身体嘛,要不然,我们让他去医院检查一下吧,到底怎么样,一查就知道”
廖处长被李为民和聂卫平的联合围剿,弄的有些手忙脚乱,仓促之间只能避重就轻的回应这两位副厂长的质问
“咳咳,廖处长,既然李副厂长心疼厂里同志,那就让这个方有为去后勤吧”
杨厂长有些不满的瞪了一眼廖处长,一个普普通通的调职,怎么参与进去这么多人?
这廖处长是不是吃饱了撑着了?李为民要个人去后勤就给他呗,杠什么杠,这种小事儿能掀起多大波澜?
“额,厂长,可是这档案已经移交了生产,估计现在手续都出来了,再调岗是不是有些麻烦?”
廖处长现在也是骑虎难下啊,方有为一口一个要去部里举报,这让他有些坐立难安,不把方有为放到易中海监控下,他就不舒服
“那廖处长是什么时候开始移交的呢?今天应该来不及,周日又休息,最早也是周六吧,要不要我去档案室看看?”