第673章 年终收益与分配 (第1/2页)

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婚礼之后的杨湛和陈晨回归了平淡的日常小生活，周中时上着咸鱼的小班班，周末时要不就去鹏城潇洒，要不就待在闲人小筑里，有朋友就拉几个来家里，吃吃饭打打牌，日子过得悠闲又舒适。

日子过得舒服，又没有什么乌七八糟的烦心事，所以“时光飞逝、岁月如梭”这个词就能很形象的用出来了。

匆匆几周过去，当天气变得湿冷透骨的时候，2oo8年的农历年就要来临了。

杨湛安排好父母来这边过年的事情后，终于开启了忙碌的节奏。

年底了再咸鱼也总有几天忙碌的日子吧！

先是正职工作方面，鳌头经营部没有任何悬念的被评为了“优秀部门”，今年的年终工作总结和来年的工作计划早就被杨湛按照模板码出来了，并没有什么稀奇古怪的创新和想法，一切以持续稳定的部门运营为重点。

因为企业性质的问题，好多外地的同事都有休探亲假的需求，所以年度工作总结和表彰会议再加上公司年会，都提前了十来天召开。

惠城公司总部的十四楼功能室就是所有活动的举办地点，这里既能开会，也能摆上几十桌，还可以把主席台变成舞台，让“能歌善舞”的各部门同事上去献丑，错了，时表演自己的拿手活儿。

杨湛的级别摆在那里，逃是逃不脱的，只好在严峰的带领下，携手鳌头经营部全体员工去参加了这次年底的公司盛会。

按照往年惯例，外地的直销业务员除非评上了“先进个人”，一般是不参会邀请函的，但鳌头经营部今年全体参加了，因为除了严峰和杨湛之外，劳模三人组加上刘娜都拿到了“先进”的红本本。

当然，不论你业绩多么漂亮，正常情况下都是要有个评选比例的。

但耐不住有好几个“先进”评选项目呀，什么“先进工作者”、“优秀新员工”、“优秀员工进步奖”等等，反正鳌头经营部人少业绩好，排着队分果果，人人都有份。

杨湛和严峰自然也被归纳为了“优秀管理者”范畴，不过这次年会之中，杨副主任挥了本命神隐技能，不出挑不耍帅不炸刺不惹人注意，就像读书时候的差学生似的，到哪里都躲着领导，实在躲不过去了就装作打电话，然后匆匆招呼一声就闪到不被人注意的地方去了。

所以这次公司年会虽然举办的“隆重又盛大”，我们的杨副主任却很神奇的像是没来过一样，以至于夜晚跟总部的好兄弟们出去宵夜，大家都没有想起杨湛今天过来干了什么。

石化公司的年会只是开了个头，接下来每天好像都有公司“年会”或者“尾牙”要召集杨湛去参加。

实在没有办法，谁叫杨大老板朋友多多呢！更何况他自己手下也有两三个单位需要召集员工们总结总结、鼓励鼓励。

于是，周一这天杨湛去了“汇阳宗岳集装箱制造有限公司成立一周年暨年终尾牙庆典”，这个前年年底由王继宗和王继岳两兄弟搞起来的集装箱制造企业，李青山和杨湛都是占股1o%的股东。

制造企业的尾牙年会不可能搞出一朵花来，所以杨湛和李青山这些股东都是凑过去吃上一顿饭，等到抽奖的时候老板们不但没有资格参与，最后还被员工们起哄自掏腰包出来加抽现金奖励。

掏腰包与民同乐这件事情每个股东都有份，所以杨湛和李青山他们四个小股东，都各自拿出了一万现金，然后自己上去把它抽出来送给了幸运的员工。

不过，花了一万块吃了顿年饭，杨湛他们却收回了一百万的年终分红，不愁订单的制造企业，有时候赚起钱来也是非常可观的，投资两百万，一年过后就收回了一百万分红，预计明年的尾牙年会，这笔投资就将回本还带上利润。

再之后那就更舒服了，只要企业经营正常，年年有钱拿，对于杨湛来说，虽然不多，可细水长流的收入会有谁不喜欢呢？

周一吃完后周二接着继续，杨湛将李浩召唤过来当司机，又去了惠城参加了“惠城市恒鑫智能有限公司年终尾牙”。

蒋建军把自己手下的恒鑫智能和恒鑫电子两家厂子合到一起办尾牙，不得不说他们这类涉及到电子器件生产和销售的厂子，利润比起集装箱生产工厂更加丰厚了许多。

所以下午吃饭前，坐在蒋建军那间像教室般大小的办公室里时，贾青青拿着股东分红文件给他签署，杨湛现分红的金额好像比之前预计的更多了一些。

蒋建军得意洋洋的叼着烟，一副我不负所托的样子在杨湛面前邀功道“怎么样？恒鑫智能成立第一年，原本预计5oo-8oo万的利润，老哥我直接干到了1ooo万，你还别担心，明年5o%利润增长一点问题都没有！”

“所以原本计划只是意思一下的年底分红，留下5oo万的企业扩资本金，拿5oo万出来给股东分红，老弟你是24%的股份直接拿走12o万现金，税收我这边直接帮你代缴了，过两天结算出来后直接转入你的卡里。”

好吧，杨湛之前想错了，恒鑫智能按照投入产出比，第一年输给了宗岳集装箱制造厂！

不过这家企业可是有着上市规划的，几年以后资本运作一番，杨湛手里的股份即便稀释了之后，那投资回报率就可以直接吊打传统的生产制造企业了。