第3章 敞开心扉 (第1/2页)

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不一会儿，一诺便带着葡萄糖和几大罐棒棒糖走了上来。

看到一诺艰难前行，亿安立马上前，接住一诺手中的物品。

其他人也似乎反应过来，去帮助自家队长。

之后，将葡萄糖给夏竹打开。

看到这一幕，杨兴的心情稍微好转了一点。

“很好！”杨兴拧开瓶盖将其交在一诺手中“每人一个。”

一诺完之后杨兴又问道“怎么，除了你们几个我们队伍就没人了吗？”

一诺这才想起来坐在替补席的未央。

杨兴问道“你觉得派谁去喊未央最合适？”

经过提点，一诺把这件事交给了小椿。

所有人到了之后，未央也领到了一支棒棒糖。

在杨兴的计划内，今天主要解决队伍内的氛围问题。

人人“心怀鬼胎”，互相不信任，那还打个屁的游戏！

“一诺，替大家把棒棒糖剥开，并告诉每个人这是什么味的。”杨兴再次将服务的任务交给一诺。

一诺心中的不满在刚才买棒棒糖的时候全部消散了。

他已经有了当队长的那种责任感，此刻，他觉得，为大家服务，并不是一件丢人的事。

其他队员看到队长亲力亲为，心中反而有点不好意思。

“既然，大家都尝到了‘荔枝味’就要记住这个味道，希望你们比赛的时候能够理智一点。”

打完巴掌后，给糖的行为，让这些年轻的小队员对杨兴心中有了一丝好感。

“好，今天，我们只有一个任务，复盘。”

说完之后，ag玩会在第二轮所有比赛的回放，开始一个个在银幕上播放。这是杨兴昨天晚上让VV准备的。

有了系统赋予杨兴的赛训能力。

他看到视频后，脑海中出现了一个又一个清晰的打法思路，在某种情况下什么地方怎么打会更好等等。

这些都是kp1教练必备的技能，大家心知肚明。

杨兴今天的复盘非同寻常，他不仅要指出选手该调整的打法和思路，还要赞赏打得好的地方。

可谓“对症下药”。

ag经历四连败，杨兴必须通过这些小的“赞赏”，让他们恢复自信。

大家一面吃着荔枝味的棒棒糖，一面开始复盘。

对于一波团战或者一个掉点，进行公开处刑。

这时杨兴眼前出现了一个透蓝的屏幕。

【战队ag玩会】

【团队凝聚力5oo（弱）】（备注，团队凝聚力是队伍的队魂，过低导致特训效果消失）

【特训目标团队】

【特训内容阵容理解、打法思路、局内交流、团队节奏……】

【奖励队伍的特训内容赢得比赛后，将获得随即回馈。（包括宿主和队员）】

开始的时候，大家还不好意思指出对方的问题，后来经过杨兴带领，大家敞开心扉，大胆地谈论自己的看法。

会议室内，开始激烈地讨论起来。

“这波长生信号给的太慢了，人都到我脸上了，他才说话。”

……

很快，画面来到对阵Lgd大鹅的一场比赛中。

镜头停在了亿安、夏竹、小椿三人进对面蓝的时间节点。

一诺率先声“看到对面拿完蓝了，就该走了啊，露娜都快到四了，你们三个还进去。”

长生接着说道“这波我被鲁班大师和王昭君卡位置了，第一时间过不去。”

夏竹质问道“过不来可以说啊，当时局内你一句话都没说……不过当时我指挥决策问题最大，对面蓝打完了就可以直接走，没必要在那里逗留。”

亿安接过话茬说道“对啊，那个位置太深了，你没有位移根本跑不掉。”

小椿思索了很久说道“当时我有点着急了，位移技能全交了，给了对面夏侯惇闪拍的机会。”

等到大家都说了不少问题，杨兴才缓缓开口。

“你们说的都对，但归根结底是什么问题呢？”杨兴咬碎嘴里的糖果，边嚼边说道“部署，对于野区进攻的部署。”

“俗话说，工欲善其事，必先利其器。”