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唐新见江莹莹当着这么多人的面,不给他开脱,还对他这样火,面子上挂不住了。
“江莹莹,我怎么给你丢人现眼了,我怎么就无可救药了?”
“像今天这样类似的事情,太多、太多,隔三差五就生!”
“一旦我们打开了这个缺口,那医院迟早还不亏损?”
“长期亏损,医院还展个屁,还不关门大吉了?”
“在座的各位,你们有谁能给我拿出一个切实可行的方案来吗?”
江莹莹满脸气得通红,勃然大怒。
“这样的事,你一个堂堂的商务管理高材生,复合型专业人才,在岗位上已经多年了,还要我教你?”
立即提出方案。
和谐社会,先以人为本,扶弱济急!
通过各个科室会诊,如果确定本医院技术、条件都能够跟上,就必须第一时间全力以赴进行抢救。
与此同时,医导人员要协助慌乱的家属和交警尽快取得联系,商量筹集相应的资金。
特殊情况下,可以放动医院领导带头,员工参与,媒体介入,社会上的好心人和慈善机构进行捐助。
像这样的事情,以后还可以和地方上级主管部门领导进行磋商,共建一个医疗基金应急救助周转平台。
通过会诊,如果确定仁心医院的技术、条件确确实实跟不上,要及时告知患者家属,并且帮助联系转院到更好的医院就医。
现场到会的管理、专家、老教授听完成这个一整套的方案,一个个露出敬佩的目光,频频点头。
江莹莹话锋一转。
“唐新!你身为仁心医院的院长,对患者家属跪求到你的办公室门口,你竟然因为患者家属预交不起手术费,把患者放在急诊抢救室,不管不问,麻木不仁,你简直冷血到让人不寒而栗!”
“集团总裁微服私访,及时现,针对性地指出你的个人问题,你不仅仅不知悔改,还百般诡辩?”
“阿来还是你曾经的救命恩人、你让他太失望了,你、你……”
……
江莹莹气得满脸通红,红到了脖子,说不下去了。
唐新听傻了眼。
阿来窃喜,十分满意点点头。
“老生常谈,未做事,先做人。”
“医院就是治病救人的地方,没有这个根本,再多的经济利益有什么用?”
“这样的事情,不是想不到,而是有的人,在我们医院担任高管根本就不作为!”
暗暗想“跟老子在一起枪林弹雨,摸爬滚打过来的,个个都是出类拔萃,就你这个人品,还想泡她?你配得上吗?”
“我真搞不懂哦?这大白天就在办公室里睡大觉,你这晚上到那里鬼混去了?”
见唐新蔫头耷拉脑袋,话锋一转。
“江莹莹,你代表我宣布对唐新的处理结果吧。”
江莹莹五味杂陈,举棋不定,自己回国以后,唐新就对她大献殷勤,拼命地追求,自己怎么下得了这手。
阿来见状,在一张纸上,写了一行字。
做了选择题。
第一、对唐新,停职反省,先要修正自己的品行,素质。
去海外天来集团任副科长一职,进修一段时间。
第二、认为唐新只是小错误,不需要撤职的。
第三、无记名投票(有好的提议,大家写在上面)
将这一张纸,传了出去,让大家做裁判。
椭圆的会议桌,大家一个个在这一张纸,√或者表建议,都写在上面。
一圈结束传回阿来的手中。
阿来微笑着把这一张纸递给江莹莹。
“我不为难你。”