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唐新见江莹莹当着这么多人的面，不给他开脱，还对他这样火，面子上挂不住了。
“江莹莹，我怎么给你丢人现眼了，我怎么就无可救药了？”
“像今天这样类似的事情，太多、太多，隔三差五就生！”
“一旦我们打开了这个缺口，那医院迟早还不亏损？”
“长期亏损，医院还展个屁，还不关门大吉了？”
“在座的各位，你们有谁能给我拿出一个切实可行的方案来吗？”
江莹莹满脸气得通红，勃然大怒。
“这样的事，你一个堂堂的商务管理高材生，复合型专业人才，在岗位上已经多年了，还要我教你？”
立即提出方案。
和谐社会，先以人为本，扶弱济急！
通过各个科室会诊，如果确定本医院技术、条件都能够跟上，就必须第一时间全力以赴进行抢救。
与此同时，医导人员要协助慌乱的家属和交警尽快取得联系，商量筹集相应的资金。
特殊情况下，可以放动医院领导带头，员工参与，媒体介入，社会上的好心人和慈善机构进行捐助。
像这样的事情，以后还可以和地方上级主管部门领导进行磋商，共建一个医疗基金应急救助周转平台。
通过会诊，如果确定仁心医院的技术、条件确确实实跟不上，要及时告知患者家属，并且帮助联系转院到更好的医院就医。
现场到会的管理、专家、老教授听完成这个一整套的方案，一个个露出敬佩的目光，频频点头。
江莹莹话锋一转。
“唐新！你身为仁心医院的院长，对患者家属跪求到你的办公室门口，你竟然因为患者家属预交不起手术费，把患者放在急诊抢救室，不管不问，麻木不仁，你简直冷血到让人不寒而栗！”
“集团总裁微服私访，及时现，针对性地指出你的个人问题，你不仅仅不知悔改，还百般诡辩？”
“阿来还是你曾经的救命恩人、你让他太失望了，你、你……”
……
江莹莹气得满脸通红，红到了脖子，说不下去了。
唐新听傻了眼。
阿来窃喜，十分满意点点头。
“老生常谈，未做事，先做人。”
“医院就是治病救人的地方，没有这个根本，再多的经济利益有什么用？”
“这样的事情，不是想不到，而是有的人，在我们医院担任高管根本就不作为！”
暗暗想“跟老子在一起枪林弹雨，摸爬滚打过来的，个个都是出类拔萃，就你这个人品，还想泡她？你配得上吗？”
“我真搞不懂哦？这大白天就在办公室里睡大觉，你这晚上到那里鬼混去了？”
见唐新蔫头耷拉脑袋，话锋一转。
“江莹莹，你代表我宣布对唐新的处理结果吧。”
江莹莹五味杂陈，举棋不定，自己回国以后，唐新就对她大献殷勤，拼命地追求，自己怎么下得了这手。
阿来见状，在一张纸上，写了一行字。
做了选择题。
第一、对唐新，停职反省，先要修正自己的品行，素质。
去海外天来集团任副科长一职，进修一段时间。
第二、认为唐新只是小错误，不需要撤职的。
第三、无记名投票（有好的提议，大家写在上面）
将这一张纸，传了出去，让大家做裁判。
椭圆的会议桌，大家一个个在这一张纸，√或者表建议，都写在上面。
一圈结束传回阿来的手中。
阿来微笑着把这一张纸递给江莹莹。
“我不为难你。”
