第32章 去里面沟通 (第1/2页)

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苏江头摇得像拨浪鼓。

不去，不能去，去了包装一部上夜班，不知道几时才可以回来。

倒不是包装一部主管秦沛沛管理更为严苛，而是那边全是女子，没有一个男儿。

二部三组苏文艳这里有独苗江辰。

而且，江辰跟她离得最近，比苏文艳位置还要靠近。

岂可将座位拱手让人？

坚决不能去。

“身子不舒服？我怎么看不出来！你可以先去做一两天，如果不适应了，再把你调回来。”

熊娇娇再次做出调动要求。

说一次不行，那就继续说二次。

二次不行的话……

“真不行，我身子很难招呼，这个关键时候过劳熬夜，极可能晕厥，直接死在包装台面上！”

苏江不再摇头，而是斩钉截铁，把这条路直接堵死。

你身为主管，总不能让我去死吧？

死了你也跑不掉干系。

好好地让我在苏文艳下面做工，别瞎鸡儿乱调动。

熊娇娇一脸严肃，看不出是被抵触了发怒，还是本身就是如此。

“如果每个人像你这样不服从命令，那还要我们这些主管做什么？”

熊娇娇拿着她的工卡，放在桌面上。

然后，两眼盯着苏江，一言不发。

就这样耗着。

一个员工调动不了，这个主管也就没必要存在了。

只要有一个员工不服从管教，其他员工有样学样。

主管名存实亡，人人可欺。

生产主任安排生产任务，员工和组长拒绝接受，或者讨价还价。

那么主管无法将生产计划顺利排产。

无法驾驭部门工作，无法胜任主管职位。

话丢了出来，就看员工如何选择，继续不服从管教，只有一条路可走：

将此员工交给人事部，人事部安排到其他部门，甚至按照厂规进行辞退。

这是主管的杀手锏。

当然，熊娇娇不轻易亮出此办法，要对付一个小小的员工，有非常多的招式。

现在，只是吓唬一下苏江。

苏江有点儿慌了。

没想到熊娇娇亮出话，就不再搭理她，她信息在走也不是，不走也不是。

双手放在胸前，交叠捏来捏去，两条腿微微颤动，时不时夹紧一下。

“主管，我要去厕所一趟，来得急，必须跑一趟，搞好马上过来。”

苏江身子斜向门边，可双脚没有离开地面，一切都等待熊娇娇批准。

“去吧，先去更换！”熊娇娇同意她离开去厕所。

都是女人，自然知晓她去厕所干嘛。

大江大浪，必须适时疏导，不可拥堵。

一天最少两次，多的时候，一天好几次。

可以理解。

苏江想到征求她这个主管的意见，说明还是认可她，不然直接跑掉。

她这根苗子还是不错的，有进一步上升的机会，可惜不应该抢了苏文艳的男闺蜜。

嗨。

苏文艳也是，自己的东西不保管好，害得她这个主管来进行岗位调动，有点儿欺负人。

苏江低着头，急吼吼小跑去了厕所，然后转入不远的男厕。