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如果你经常逛街,应该会留意到,小餐饮、奶茶店、便利店之类的店铺门前,几乎一年到头都竖着招聘广告。
这类餐饮、零售服务业,人员流动很快,这是行业特性决定的。
今时今日的苏城,这些行业的商家,要想招一名普通服务员,至少要开到3800的底薪。
且最终到手工资,基本保证4500元以上。
而在12年前,这两个数字分别是2800和3500。
百分之三十的涨幅,相较于消费水平的增长和货币的贬值速度,这个涨幅真的有点低。
我们经常会听到身边的人抱怨,什么都涨,只有工资不涨,不是没有道理的。
有的时候,不是你努力了,它就能涨的。
既然准备招人,那肯定绕不开薪资这个话题。
职场之中,随便打听别人的收入不太礼貌,但是对于便利店的员工来说,却并不是什么忌讳的话题。
我们向店长王秀芹问及店长与店员的薪资水平,对方也是大大方方地回应:
“我们直营店,店员是2900底薪,加上加班补贴,夜班补贴之类的,一个月能拿到3300,勤快点儿的能到3500以上。
大夜(班)的补贴比较多,你看我们店里上大夜(班)的小伙子,他上个月拿了4000呢。”
“店长的话,底薪是3300。我们可以给自已排班,你懂的。杂七杂八加起来,也能到4000。”
一个月四千块,在当时来说,算是不错的薪资水平了。
作为品牌连锁店,喜士多开出的薪资是高于一般私人小店的。
我们实习的门店正好地处写字楼集中区,王秀芹他们时常也会跟那些写字楼的白领们聊天。
“你别看他们一个个西装领带的,坐办公室,月薪能达到5000的其实也不多。”
我怀疑她在内涵我们,但我没有证据。
王秀芹说的是实话,12年前,年薪超过10万的已经是高收入人群了,乐观估计整个城市能有10%吧。
至于那些所谓的官方统计数据,呵呵,你懂的。
我离职前的综合收入大概是一年7、8万吧,自已拿工资的时候,只会觉得少。
可是现在要考虑给人家发工资了,给4000块都感觉心痛。
看我们一脸肉疼的样子,王秀芹继续道:
“这是我们直营店的工资标准,加盟店一般都会低一些的。
直营店要交社保,所以到手的会少一些。
但是像我们这种行业,人员流动性很高的,都是外来打工的年轻人,今天在苏城,下个月也许就去另一个城市。