第17章 部门内有对手公司的内应 (第1/5页)
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运营后勤部办公室,苏叶莱和其他同事一间屋子。
苏叶莱在靠门左侧单独一块区域,而右侧的位置就是部门其他员工。
袁伟杰妈妈进来,公司同事们都在。
大家大气不敢喘一下。
如今人走了,可苏经理还在,因此依旧寂静无声。
等苏叶莱离开办公室,剩余的人就开始交头接耳起来。
冯毕岸心里有鬼,因此表情不屑道:“苏叶莱对长辈这么不尊重。”
这回余意不认可了,她难得替苏叶莱说话:“你没听到吗,她丈夫出轨,人家离婚了!这样的婆婆还来公司吵吵,哪来的脸。”
“再怎么说,她都是长辈,有这么和长辈说话的吗?”
“长辈怎么啦?我们经理才委屈呢。”
“你看苏叶莱成了部门经理,上赶着讨好是吧?真没出息。”
“哪有,就事论事而已,我看你就是嫉妒苏叶莱当上了经理吧?”
这句话刺中了冯毕岸,他涨红了脸,高声道:“谁嫉妒了,这种破部门的经理,谁愿意当?”
要当也是数据部经理!
听说那个是机密部门,听起来就很牛。
哪像后勤部,听起来弱爆了。
“那你还是破部门的小小员工呢!”
“你不也是?”
“我乐意,我情愿,我就是喜欢,怎么着?”余意也不喜欢来这里,但是话赶话的说到了这里。
于是觉着这个部门也不错,虽然没有了绩效,但是多了补贴,而且工作压力也少了。
“那你待着去吧。”冯毕岸一甩手,推门出去。
一开门,见到苏叶莱正拿着杯子站在门口,见他出来,浅浅尝了一口杯里的水。
冯毕岸愣了愣,低下头赶紧开溜。
“这个冯毕岸,脑子有毛病,没多大本事,却偏偏有着天大的胃口......”余意正说得起劲,见苏叶莱进来,就噤了声。
办公室再次安静下来。
苏叶莱环视了一圈之后,对所有表明了自己的态度:“我知道大家随意习惯了,但是我的办公室里,不希望有工作之外的闲言碎语,更不希望看到类似的争执。”
有人替余意不平。
“苏经理,余意也是替你说话。”
余意不满道:“谁替她说话了。”
苏叶莱坐到空座上,在余意的身旁道:“无论今天讨论的是谁,替谁说话,在这个办公室里都要杜绝,你们是上班来的,再明确一些,是赚钱来的。我不阻止你们适当的社交,但是工作有纪律性,八卦也有节制,需要把控好度。”
余意撇撇嘴,也有几个人抿唇。
只有陈关低着头,默默的,脸上带着麻木,这一切跟他没有关系。
他在心里盘算着,生活费怎么办,医疗费怎么办?
亲戚那边已经借不出钱来了。
如今没了绩效,他恐怕得去借一点高利贷周转。
或许,冯毕岸的提议......
他偷瞄了苏叶莱一眼,又低下头去。
却听苏叶莱道:“部门的绩效我会想办法去争取,加上补贴的金额,希望能够达到和过去持平。
部门内响起欢呼声。
“但是。”苏叶莱顿了一下后,继续道:“我们得给公司一个必要的理由,公司不会给我们做慈善,首先我们自己得自己争气,得让公司看到自己的价值!”
所有人陷入沉静。
道理都懂,但是要怎么做呢?
他们自己都不知道自己的价值在哪里,更想不出来如何让公司同意给他们绩效。
现在他们的工作内容相当于打杂的,其他两个部门需要什么,他们就配合着提供。
这样如何评定绩效?
看大家茫茫然又带着一些不甘心的模样。
苏叶莱轻叹,人要改变真的挺难。
慢慢来吧。
从闲散无秩序,变到积极秩序化,得有一段路要走。