第13章 轻松解决招聘问题 (第1/2页)

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陈良工疑惑道：“为什么？咱这开区有不少服装厂，熟练工有很多呀。”

“听说亿美集团招工，每个月35oo基本工资，比我们整整高了一千块，加班计件费还另算。”

徐静婷愁眉不展。

刚有了订单就碰到这事。

完不成合同可是要付巨额的赔偿金，他们一家的心血也会付之东流。

“滴滴。”

陈良工电话响了。

“陈老板，我答应您供的那批货过两个月再给你吧，现在我这周转不开。”

是供应商打来的电话。

陈良工惊讶道：“孙老板，你千万不要这样呀，我们还着急用这一批材料呢。”

孙老板：“确实不好意思。”

陈良工央求道：“咱们经常合作，你突然不供货可耽误我的大事。”

供应商叹口气，说：“看在咱经常合作的份上，我告诉你吧。”

“亿美服装厂收这批货提高了1o％的价格，你们两家是不是有竞争啊？”

“咱谁都跟钱没仇，你要是提高价格，我还可以再考虑。”

挂断电话，陈良工两口子伤心的对视。

“这可怎么办呀？好不容易有的订单，难道我们就要失败了吗？”

徐静婷都要哭出来了。

安慰了一下媳妇，陈良工急忙给宁凡打电话。

把事情原委说了一遍。

宁凡笑道：“他们涨钱，咱也涨钱。”

陈良公道：“宁老板，您可能不清楚这里面的事，现在市场行情基本工资就是两千多，其他的靠加班。”

“而且亿美公司明显是跟我们对着干。”

“我们若是涨钱，他们继续涨钱该怎么办呀？”

宁凡不在乎道：“后面的事你先不用管，你先把招工待遇提高八百，后面不再涨了。”

“记住，你提高新员工待遇之前，先把公司已有员工中的熟练工价格也提高。”

“另外，原材料的事你先去隔壁市进货。”

“顶多会高百分之五的运费以及耽误几天。”

“亿美服装厂在咱这属于大公司，在整个省可算不上什么东西，他不可能改变市场上的价格。”

“好的，宁老板，我们都听你的。”

其实陈良工比宁凡大六七岁，可此时完全把他当做了主心骨，心里不再惊慌。

“亿美服装厂招聘，三千五的基本工资，咱快去报名啊。”

亿美高薪招工的消息，在很多求职群传开了。

大家都跑去求职，宁凡的兔凌服装厂根本没几个人。

多亏宁凡让陈良工给员工涨工资，不然老员工都很跑掉。

“嘻嘻，听说兔凌服装厂也跟着我们涨工资，我们把待遇再提高五百块钱。”

亿美人事经理轻蔑道。

“员工底薪高，我们成本能受得了吗？”

一个职员担忧。

“怕什么，我们老板说了，过一个多月在找借口把这群人慢慢赶走。”

“就是要让兔凌现在招不到人。”

人事经理满脸得意。

她要为老板冲锋陷阵，至于员工以后的损失，她才不考虑呢。

“亿美居然又涨价五百块钱，咱快去报名啊。”

兔凌服装厂门口几个人，瞬间跑去亿美服装厂找工作。

“你们别走啊。”

徐静婷都快急哭了。

“宁老板，亿美又涨钱了，我们还继续涨工资吗？”