第17章 (第1/3页)
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岑诀一觉睡醒,发现自己多了个差事。
去岑家的公司干活。
在电话里,郑管家热情地鼓舞他:“诀少爷,您在公司可是要好好干啊,老爷在您身上可是寄予了很多希望!”
希望……个屁啊。
岑诀挂了电话,因为这个天降祸事足足无语了半个小时。
他又不是没出社会的小年轻,稍稍听一点鼓励就恨不得挽起袖子加油干,争取获得所有人的另眼相看。
上辈子和身家千亿的投资人接触多了,也明白一些他们这些生意人的思维方式。
岑双峰在他这个亲生孩子回来之后,之所以仍然对岑林染另眼相待,血脉是一部分,更重要的是看重实惠。
岑林染按照岑双峰的意思养了二十年,正儿八经的学历有,从小耳濡目染对商业的认知也有。
只要再进入公司里教几年,搞些实务,公司经营就能顺利上手了。
有人或许会说,岑家再怎么培养岑林染,那也不是亲生的儿子。
可,在事实行为上,岑林染怎么就如亲生儿子了?
生恩不如养恩,岑林染从小在岑家,十几年的感情不是说抛就抛;何况,岑林染的本家家境极差,他是绝对不会离开岑家。
如此一来,岑林染和亲儿子有什么区别?
别说岑双峰了,就算是岑诀自己站在对方的角度上,也不会冒险选一个不甚靠谱的亲儿子。
先不说培不培养的起来,单是时间,岑双峰就浪费不起。
基于这一番分析,岑诀知道自己与继承人这个职位没有关系,一心只想着搞钱。
可是,为什么他还是会被弄进公司打工?
怀着郁闷的心情,岑诀当天晚上回家了一趟,想要与岑双峰掰扯掰扯,哪里知道对方晚上有酒局,根本不在家。
第二天一大早,岑诀就被郑管家从被窝里叫起来,洗漱和吃饭后,送上了开往公司的车。
岑氏公司。
人力从昨天晚上就开始发愁,熬了一宿没有睡着。
这叫什么事儿啊。
昨晚上下班之前,他忽然被上司安排了件新差事,要求他准备好给一个新人办入职。
人力懵了一下,心想最近没招聘啊。
只是还没等他懵完,就被告知来的人是岑总的儿子。
亲儿子。
——那,亲儿子又要怎么安排啊?!
作为岑氏的一员,人力小哥当然听说了老板家抱错的故事,也知道公司里的这位四舍五入只能算养子。
但,也没有道理说,养子一定不如亲子受宠。
他要给新少爷安排个更好的职位,到时候岂不得罪人?
人力小哥火急火燎地同上司请示。
上司是HR的部门经理,对于老板家两个公子的破事也是纠结得满头包。
听到下属的担忧,他捂着额头说:“你就安排个差不多的吧。”
差不多,差不多,谁都不得罪。
挂了电话,人力小哥简直想喷上司:找个差不多的岗,谈何容易!
人力小哥郁猝了半夜,一晚上昏昏沉沉没睡着,到了早上,他的脑子里终于冒出了一个绝佳的主意——
他不选,他就将当下公司缺人的岗位汇总起来。
让这位新少爷自己选!
这样锅总甩不到他头上了吧?
怀着解决掉一件破烂事的好心情,人力小哥一大早就到了公司,然后他就被叫去了董事长办公室。
他们HR的部门经理陪在一旁,他一进门就给他使眼色。