第五章 百年小店 (第2/3页)
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这么短的时间内，房子也建起来了，还准备开店了。”
“我来想跟村长报备下，我要开店的事情，
同时希望村长指点一下。”
“这个事情很好，特别是收购装备熔炼这件事，
铁匠开的价太低，装备被流民到处乱丢，是个麻烦，幸好你帮忙解决了。”
夸完之后，村长严肃道，“赵云资质不凡，让他去倒卖药材简直暴殄天物。”
“是，我准备让他跟铁匠大叔学锻造。”
“多门手艺也是好的，这样，你去把赵云叫来，
赵云这样的人才，我们村一定要大力培养。”
培养？
这一听就是大好事啊，
刘铉立刻让徐嫡接替了赵云的工作，
带着赵云来见村长。
“刘愿、赵云，你们绝对不会困居这个小村子的，
你们早晚要走出去，
所以，我把我压箱底的能力传授给你们。”
刘铉面前出现了一个小游戏，
这是一个比谁抢人多的小游戏，
初始时双方都没有人，中间有一大群人等着被抢，
可以使用暴力、利益、口才等抢人，
使用暴力抢人，人多，但怒气值增加的也快，
一旦怒气值满，会生暴乱，人全部跑光。
使用口才抢人，人少，但可以减少怒气值。
双方还可以彼此使用诡计捣乱，
游戏的胜负以双方抢夺的人数多少来确定，
这个小游戏并不难，
刘铉很快就暗算村长成功，以碾压式的优势获得了胜利。
系统恭喜你习得技能“人才管理”。
系统恭喜你的护卫赵云习得技能“人才管理”。
人才管理管理的直属人员，效率提升的几率+1o%，偷懒的几率-1o%，有极微小的几率触某项技能、属性提升。注无职位时可组建1o人小队伍组织。
“好，好啊，你们果然都不凡啊！”村长连连点头，
“一个月后的人才大典就靠你们了。”
人才大典？
怎么忽然有种掉陷阱里的感觉。
“这不是什么坏事，到时候你们就知道了，
好了，这是给你的。”
刘铉接过，竟然是经营许可证！
在游戏中开个店竟然还需要经营许可证！
“税收还是要交的，不要偷税漏税。”
还要交税！
“如果你需要人帮忙的话，小翠、铁蛋不错。”
村长说着走了。
刘铉二话不说，以1贯每人每天的价格雇佣了小翠、铁蛋。
小翠、铁蛋是白名npc，
身为雇主，刘铉可以查看他们的属性，但不能做出丝毫改变。
之所以招募小翠、铁蛋，
