员工手册

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我是又看企业文化又看公司简介，搜索来搜索去，万万没想到，失算了，员工手册竟没打听到。今天下午闲来无事，翻了一番，越看越生气。

各项规定，大大小小1oo多页，其他的要求额外还有几本书，一个小公司做的比大企业还细致的同时，福利政策通通减半甚至更低。典型的压榨劳动力，把人当狗看。

面试的紧张感和找工作的焦躁已然忘却，现在就记得眼前的苟且。我们已经过了您们领导们说啥信啥的年纪，画饼真的没有用，你好好干，回头你当董事长，我挣3ooo，你让我干董事长？你怎么好意思呢？当我有权利欲是吗？我1块钱，给我个官职，我还得点头哈腰谢谢您各位。

我不知道社会现在怎么变成这个样子？还是说一直如此，只不过我现在长大，现了。你这个事业或者工作上升不上升，不是看你的工作和业绩，是人，人际关系比这些都重要，人摆平了你自然就上去了。好好工作干什么呢？

很多人包括偶尔讲座也是说，搞好人际关系，我很不解的是你这个人际关系是不是在你完全能胜任工作的情况下呀，还是真的啥也不看，让一个25o，你瞅着行，就上去了？

今天聊天，我们聊着聊着，我大脑里就出来一个畅想。我觉得如果我要是开物业公司，2人，1个看监控和维修机器人的，1个楼管，得有一个面对业主活着的人，其他岗位哈，前台机器人，保洁机器人，维修机器人，门口换成人脸识别业主回家系统，业主回来了自动识别：“您回来了。”然后进入小区，保安不需要了。只要弄明白机器人，这俩人一个看机器，一个大活人，这就可以了，但我现在最大的问题，得明出这么些个机器人，成功了，可以运用到全国各地物业，让所有人解放双手，放飞自我，裁员回家，与你们讨厌的业主们，也就是衣食父母们死生不复相见。多好吧~想想都乐。

还有呢，我这个公司层次特高，您在大企业区域总是不是？好嘞，刷马桶去！马桶刷明白了，咱们再聊工作的事儿。你？总裁？好嘞，去洗脚垫，洗明白了再回来上班。心气儿多么重要，必须打掉重新做人。你那么高高在上装逼的样子给谁看？在我这有一句通俗的官场之道：你在贵司是这个总那个主席的，出了贵司那就是屁。你在这个国家，厉害是不是？好嘞，去别的国家别的星球你就是个球。是什么给你的勇气让你这么骄傲自满洋洋得意？你是造福万民了还是为祖国做贡献了？你是做什么感天动地的事儿了还是家庭美满幸福家和万事兴了？修身齐家治国平天下，这个顺序很重要，你自己都吊儿郎当的样子，工作能力不行，业务水平较差，刷马桶刷不干净，洗脚垫洗不利索，每天就是看看怎么攀高枝儿往上爬，你害不害臊？爬上去你也干不明白活，给底下人整得蒙蒙圈圈的，你要脸不要脸？

在其位谋其事，你得把你的屁股坐好了，别一坐觉得烫，对下面人极其不负责任。

告诉各位，通过我3o出头这个年纪的观察，坏人特别特别多，但千里马也特别多，可是伯乐……不好说。1万个里能有1个没有？够呛啊。也许以后等我走的路多了，会是另一番见识。

再者就是，不建议小孩去小公司，人情世故，啥也学不到，去大公司锻炼锻炼，再苦再累坚持坚持，最好就是坚持明白了，看透了公司的格局，组织架构的层次后，自己开公司或者用自己学到的东西挣钱，如果公司对你不好，别打工。

咱们的目标是一致的，这个公司待人如猪狗，好嘞，全体员工都走，你领导自己玩，玩不好你就倒闭就完了。人权，你不把我当人，我们把自己当人，我们分得清善恶好坏，你别用你心里丑恶的嘴脸逼近我们纯洁的心灵。这会儿，应该也污染了，本心还是善良的。

我们一定要做善良的人，该挣的钱挣，不该挣的不拿，分清楚好坏，站队是什么？所有公司都站队，无所谓，不要在意，你若是名利权之人，你就跟着好的走，若是灵魂主义者，离这些人远一些。我们就是我们，生而为人，美好的存在。

diss，忍不住，尽量别跟我说话，让我静一静，或许就不怼你了。