第72 章 打了个平手

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在新年度的初始，我们在此深入分析当前的经济发展形势。

回首过去，我们在经济建设的道路上已经取得了不少成果。然而，站在新一年的起点上，我们必须清晰地认识到，我们面临的形势依然充满挑战与机遇。

新的一年全球经济格局仍在不断演变。国际市场竞争愈发激烈，贸易形势复杂多变，这既给我们带来了压力，也促使我们必须不断提升自身的竞争力。

在国内，经济持续发展的同时，也面临着结构调整、产业升级等重要任务。我们要紧紧跟上国家发展的步伐，抓住政策机遇，积极融入更大的发展格局。

我们淮水，有着自身独特的优势和潜力。我们的传统产业根基扎实，同时新兴产业也在逐步兴起。我们要继续推动产业的多元化发展，加大科技创新投入，提升经济发展的质量和效益。

我们要进一步加强基础设施建设，为经济发展提供坚实保障。要优化营商环境，吸引更多的投资和人才。

同志们，新的一年充满希望与挑战。我们要坚定信心，以务实的精神、创新的思维，全力以赴推动经济持续稳定发展，为城市的繁荣和人民的幸福而努力拼搏！让我们携手共进，共创美好的未来！

李有阳虽然讲的很精彩，但是梁晓天却有些心不在焉。没办法，这种话说出来都很漂亮，落实起来就困难重重了。

比如招商引资，各地开年的时候都是雄心壮志，开年一片形势大好，年中是稍微有点困难。到了年尾就成了不可完成的任务了。最后累的都是统计数据的人。加班加点，核对数据，有的没的全部算上。相邻兄弟地市多少，一核算，大家高也高不到哪去，低也低不了多少。来年，我们继续！

更重要的是他心里明白，今天除了要议定淮水经济发展方向，还有两个人事任命。一个就是让吴之常头痛不已的赵德芳，一个是淮水区区长。

前一个是不得不答应，如果第一个处理不好。第二个上面也有可能造成失控！这是吴之常最不想看到的。

梁晓天还在胡思乱想的时候。众常委们已经在积极的发言。

在座地的常委。绝大多数都在基层当过一把手，对经济发展这个主题都很熟悉了。如今的问题，既有方向问题，又有如何将美好蓝图变成现实的执行问题，李有阳发言结束以后，常委们就开始围绕他的发言热烈的讨论起淮水今后的发展大计。

四点钟，吴之常对淮水发展方向、未来道路做了最后总结性发言。

各位常委的发言都很好，下来以后，市委政策研究室根据大家的意见，尽快形成文字材料，作为今年我市发展的指导性文件，半年已经过去了一半，时不我待！

这份文件要尽快完成，作为指导全市经济发展的纲领性文件下发各区县。先统一思想，思想统一了，就是抓好行动落实。

如果我们不抓紧出台，再拖一拖，看一看，时间就又没了。一张蓝图绘到底，一件接着一件干！到年底总结的时候我们要出成绩，要总结先进经验，少总结失败教训。

他接着又说道：“在经济学中，有一个理论叫做马太效应，用通俗的话说，叫做客走旺家门，钱朝热处流，淮水市必须要抢占发展先机，否则一步落后，步步落后，同志们，省委主要领导对淮水希望很大，要求很高，我们压力很大，必须得抓紧时间，抓住有利时机，迎难而上、趁势而上。”书写淮水发展新篇章。

研究完了发展方向问题，吴之常立刻将话题转到了人事问题：“下一个议题，请蔡部长通报对市政府副秘书长职位的考察情况。”

蔡连会清了清嗓子，不急不慢的说道：“按照上一次一次常委会的要求，我们组织部根据之常书记指示，又重新做了人选方案。主要考察了六名干部。

下面我就六名干部的相关情况，任职经历向各位常委进行汇报。

当蔡连会提起了赵德芳的名字时，众常委都知道，前面五名候选人都是陪跑的了。毫无疑问只是走个形式而已。市长李有阳眼皮都没有抬一下，自顾自地凝神沉思着。仿佛他早就知道对于赵德芳的使用，吴之常肯定会妥协的。

吴之常把控全场的说道：“这六名干部都很优秀，条件也相差不多，我记得刘市长当时是推荐淮水区长赵德芳，既然组织考察通过，我同意由赵德芳出任市政府副秘书长。”

这就是一把手用人的权利，他的任何指示都成了组织用人的唯一标准。且这个权力其他人根本没法染指。

“淮水区是淮水市四区经济发展的领头羊，区长人选一定要选好配强。既然刚才这六名干部都是经过组织部考察的优秀干部，淮水区长的人选我建议就在这剩余五人中产生，大家议一议。”

李有阳压根儿就没想到今天还会讨论赵德芳空出来的人选，他的想法是先把赵德芳弄过来，他的位置自已一定要争取，但是还得考虑合适的人选。毕竟区长更多的是负责经济工作，和他这个市长打交道的机会比较多，如果不听话，自已对这个区的掌控力基本为零了。

可没想到吴之常不按常理，这么着急的就定了下来。而且看上去，这五个人里面一定有他看上的人。

副书记胡永刚首先发言：“我觉得淮水区副书记刘宁同志比较合适。淮水区委副书记刘宁今年四十五岁，正是年富力强，干事创业的好年纪。担任区委常委八年，出任副书记有三年了，他是大学文化，又有实践经验，是淮水区长最合适的人选。”他又补充了一句说道：“之前王宝荣同志调走，王佩同志接任书记的时候，市里就考虑扶正他的，但考虑赵德芳同志是省里培养的重点干部，当时才没有考虑他。为此，刘宁同志非但没有怨言，还是极力配合好两位主要领导的工作，当好了参谋助手。我认为不管从工作能力，还是从党性原则来看，刘宁同志都是比较合适的。

最主要一点刘宁虽然在淮水区担任副书记，但是他并不是淮水人，而是连城市人，符合有关区长异地任职条件的相关规定。

吴之常说道:“其他常委还有什么意见没有。

按道理，吴之常不应该开这个口，毕竟他作为主持会议的人，如果贸然说话，会被其他常委认为书记本人是支持这个意见的。就不好再开口了，否则意见不一，这不是明摆着反对书记吗？

一般情况下，在讨论人事问题之时，常委发言大致按照常委排序来进行，副书记发言完以后，排名在他后面的常委依次进行发言。最后才由市委书记拍板。

副书记胡永刚首先发言，市委书记又有一定指向性的开口，其他常委对刘宁自然不可能再有意见，为了场面上好看，也就纷纷符合支持胡永刚的提议，吴之常就趁机拍板道：既然同志们对于刘宁任淮水区区长没有什么意见，我看就由他担任淮水区区长吧！”

组织部尽快按照人事规定，下文吧！

常委会议室，李有阳右眼皮接连跳了几下，他暗道：“还是低估了吴之常这个官场老油子，政治手法太厉害了。他居然闪转腾挪的愣是将一件坏事变成了好事。

赵德芳虽然是自已提议的，但是同意他的任命确是吴之常，想来不会在他背后的领导面前说吴之常的坏话。这个刘宁更不用说了，对吴之常只有感恩戴德。

这一次，李有阳和吴之常都分别达到了自已的政治目的，在掰手腕的较量中，算是打成了平手。

回到办公室的梁晓天第一时间向老领导刘宁打了电话。

老领导祝贺你荣升区长啊！实至名归啊！恭喜恭喜了。梁晓天发自内心的说道！

刘宁在王宝荣时代就是一直紧跟王宝荣的，在梁晓天提副科，正科的时候都是说了话的。这份情，梁晓天自然要记得。

刘宁说道:“老弟，一切尽在不言中了。老哥这把年纪了，本来也没有多大奔头了。想着过两年去人大政协养老了。没想到之常书记如此信任我啊！以后全靠老弟照顾，这两天之常书记有时间，你第一时间告诉我，我去汇报工作。

梁晓天自然满口答应。

刘宁也是约着梁晓天空了一起去宿北向宝荣市长汇报工作。

梁晓天自然清楚，刘宁这个级别还走不到吴之常的心里，这中间十有八九还是王宝荣给牵线了。否则，这个区长还真的轮不到刘宁来做！

虽然刘宁是副处大满贯，解决市直一把手问题不大，但是发展前景和区长来说是比不了的，王佩走了，他就有机会接区委书记。过个两年领导力挺，市级领导也是水到渠成的事。退休前混个正厅待遇是没问题的。