第11章 Tjos 太极系统诞生！ (第1/2页)

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鹏城的雨来的快，去的也快。

熊猫科技总部数据研部门，分配的2o个工位已经坐满。

高启强一眼扫过去，多么年轻的研团队，年纪最大的也才32岁，际线还在安全区，大概以后也不会有秃顶的风险。

数据研部门，工位上每个人都穿戴着高启强订制的黑白色印有熊猫图腾的马甲。

高启强大费周章，目的只有一个，就是为了将英灵勋章不着痕迹别在工作制服马甲里。

仅仅2o个工位，英灵勋章从黑铁到黄金分配占比达16位。

也就是说足足有16位研人员都获得英灵勋章的灵力加持，全都被动开挂了。

高启强很满意他积攒、调配的顶级手机系统研人员。

手机操作系统的研难度也就比研手机芯片低点。

别的不说，单单是针对安卓系统的特殊订制，或局部优化，或增强硬件方面的调度，没有几个百个工程师协调处理，进度会非常的慢。

高启强知道自己的优势在哪，现阶段来说硬件整合对他而言，就是看家本领，保障兼容性问题不大。

手机操作系统方面，他招募了两位黄金品质的操作系统研英灵。

精通操作系统底层逻辑的架构，交互逻辑的设计，类神经网络的构建，整体的集成与布局设计。

尽管不是王者品质的英灵，但黄金品质足够惊艳众人了。

招募费用才1o万，两个才2o万绝对的值。

白银品质的操作系统研工程师英灵，也足足有5位。

高启强用审视的目光再次将工位上的科研人员审视一遍，2黄金5白银3青铜6黑铁，研团队结构相对稳健。

4g时代是在14年全面铺设4g基站后，才姗姗到来。

4g机的网、通讯质量才会全面碾压3g智能手机。

但现在是13年，从用户体验来看，4g的优势并不明显。

3g智能机依旧牢牢占据9o%以上的销售市场。

商战玩的就是时间差和信息差。

高启强已经绘制好战略蓝图，势必一鸣惊人。

堆积手机性能烧和拼低价当卷王都不是最优解。

最大限度的挥非对称优势，差异化的竞争才会有力量。

千篇一律的金属手机外壳，再怎么改动也是拾人牙慧。

特殊工艺加工的陶瓷手机外壳，强度和韧性也仅仅比金属差点，但手感、散热、外观能甩金属手机壳几条街。

之前高启强坚持让小盛去洽谈那家陶瓷厂，就是因为他不久前招募了黄金品质精研陶瓷科技的英灵，文件资料库显示，有多款工艺能达到做手机壳的强度。

科研来不得半点虚假，而高启强招募的英灵能够直接拿出成果。

那些需要用时间加灵感碰撞出来的研究成果，对于高启强而言只要能招募对应领域的英灵，通过英灵勋章的加持，能最大限度的激科研人员的灵感和效率，甚至有的英灵自带o-1的科研成果。

英灵勋章的特殊加持，主要是为科研人员提供全方位科研能力的加持，重点体现在灵感的激和效率的提升。

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小咪科技主打就是性能烧友，小咪科技的供应链做的很好，够将每个电子元件的价格压到极限。

熊猫科技主打就是颜值即正义，有颜还有料。抛弃平庸的金属手机壳，采用能让外壳达到颜值巅峰的特殊工艺青花瓷做手机外壳。

之所以要在手机外观、手机壳上做文章，是因为在某种程度上，高启强对标的就是既懂技术又懂销售的雷布斯。