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在一众国际大鳄，甚至于谷哥3BM这种等级的企业注视下，原始人公司与巨硬的专利谈判终于开始了。
这场谈判的结局其实不出众人所料。
巨硬对原始人公司的专利池势在必得，而雷电将军本来也是要把它们卖个好价钱的，双方一拍即合。
只不过，雷电将军在会谈上提出的要求，却让巨硬方的人有些摸不着头脑。
“我要求原始人公司以软件工作室的形式加入巨硬，巨硬可以入股原始人，但占股不能超过我被稀释后的股权。”
巨硬方的法务很快算出了这个数字——30%，不算太好。但如果再把原始人的另一个大股东也买下来，他们就能获得49%的股权。
对于一个年销售额随随便便就能破亿的公司来说，股权结构通常都很复杂，单一股东拥有49%跟绝对控制也没有什么区别了。
巨硬方的负责人收到结论后，向雷电将军点了点头表示可以接受。
“另外，我还要求在巨硬Windows事业部任职，或者给我一个MSR（巨硬研究院）下属部门的高管职位。”
巨硬那边又开始传出一些低声讨论。
雷电将军的第一个要求他们是有所准备的——小科技公司创始人通常都会有这样的目的，雷电将军只不过多提了一个“保留编制”的要求，不算太过分。
但第二个要求就比较奇怪了，倒不是说他们给不出这样的职位，而是你一个搞办公软件起家的人，却瞄准操作系统或者研究部门，多少有点跨界了吧？
再说了，你要是说去Office事业部，估计连副总裁的位置董事们也是愿意给的，但是去这两个部门的话，恐怕很难获得什么实权。
不过正因为他们完全没有准备，所以来的人群里也没有这与两个事业部有利益关系的人在。
既然不是空降到自已所在的部门，那就死道友不死贫道咯～
在巨硬方负责人再次点头后，看到雷电将军没有继续提出要求，他们就准备开始讨价还价了：
“Raiden小姐的第一个要求我方可以接受，但是我方也要求对贵公司的其他股东股权有优先收购权。”
“只允许对Bill的股权优先收购。”
坐在雷电将军左侧的一个头发半百的中年大叔看到全场目光聚集过来后，赶紧说道：
“我没意见！”
双方都达成了自已想要的结果，于是第一个回合在友好的气氛中简单收场。
“第二个要求…我们需要请示董事会，其实我方更建议Raiden小姐你去Office事业部，估计至少也能当个总监？”
雷电将军闻言挑了挑嘴角，似笑非笑地说道：
“要是我想继续做办公软件的话，哪还需要去加入你们的Office事业部？带着咱们原始人的棒小伙子们随便奋斗一年，就能拿出你们遥不可及的成果！”
“……”
不得不承认，好像是这么回事。
可恶，我大巨硬帝国人才百万，良将千员，竟然还竞争不过这区区一二十员工的小破厂？
