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赵云的话显然没有激起什么波澜，团队已经像是一潭死水，所有人都在混日子，不出错误，不被处罚，服从命令就可以了。
“咳咳，你们似乎都没有什么想法，这一切似乎与你们关系都不大，但是那只是你们的合同约定，你们似乎对主管的合同了解不多，在我的合同里有一条是这样写的，对表现优异的员工主管可以举荐作为后备骨干，这会让你们从基层员工变成管理者，这不只是小组长这种虚名，而是实实在在拥有权利，一旦成为后备骨干，神魔物业公司会为大家脱罪，你们也就真正自由了！是提前自由哦！”
赵云的话一下子让所有人的眼睛都亮了起来！
“看来你们都不知道这个？”
赵云自然能够想到，一旦举荐成功，后者于主管之间的枷锁也就消失了，不能在被控制。
“主管，那怎么算表现优异呢？”
吴樾问道，她也是一名管家。
赵云微微一笑，“很简单，我会制定很多执行标准，你们只要按照标准做就行了，做成一项积一分，我们按照积分高低进行半年排名，每半年就可以完成一次举荐！这就意味着你们原本三年或者十年的监禁期或许半年就能搞定！”
“主管，那标准在哪？”
吴樾激动的问道，赵云马上道“别着急，吴樾，如果违反了我制定的标准我可是会扣除你们的积分的，比如说现在，你就没有符合我的要求”
吴樾马上紧张起来，丰腴的身躯坐的笔直。
“不要紧张，正式标准从明天开始执行”
赵云笑着指了一下吴樾那晶莹粉嫩的小耳垂，耳垂下是一个粉色的水晶耳环。
“啊？这个不能带吗？”
吴樾问道。
“上班就是上班，我们是做服务行业的，这些夸张的饰品坚决不能带”
“好好好”
吴樾赶紧将耳环卸了下来，赵云微微点头，“我会把所有的标准告知你们，需要一点时间，最迟后天，开始全面执行”
……
会议结束后赵云直接找到了和音。
“我需要你的帮助，我想，你也一定能办得到”
看赵云无比认真的模样，和音有些意外，“你已经做好决定了？”
“嗯，我准备干下去，既然酬劳那么丰富我有必要拼搏一下”
“嘿嘿，你需要我帮你什么？”
和音支着脑袋问道。
“我做了一个服务标准，我需要你做的就是想办法监督一下这些标准的落地情况，需要在客服的办公室做一个积分表，而且可以随时显示积分排名的装置”
“小意思，神魔的能力完全可以做到这一点！”
赵云非常欣喜，把手上的服务标准递给了和音。
“这么厚？你什么时候写的？”
“宿舍，一个人，夜里没事的时候，因为来的时候没带电脑，所以全凭记忆”
“不错哦，电脑我下来给你配。加油哦，赵主管，我看好你！”
和音笑嘻嘻的说道。g
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