第九章 面试 (第1/2页)
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大众这个汽车品牌可谓世界上最古老的品牌之一，也是大众集团下最重要最核心的一个企业，重要性尚在奥迪，宾利，保时捷之上。
德语全称是vo1kagen，翻译过来就是“国民的汽车”，6恒查证过才现一个事情，大众的来源挺有趣的。
第二次世界大战和种族灭绝的核心动者，第二次世界大战的头号战犯希特勒提出了创建大众这个品牌！
希特勒在1936年曾提出一个设想，要生产一种廉价的“大众汽车”。他说，每个德国人，至少是每个德国职工，都应该有一辆自己的汽车，就像美国一样。美国当时每五人有一辆汽车，德国每5o人才有一辆汽车，职工上下班都是骑自行车或乘公共汽车。
希特勒下令要为普通人生产一种只卖99o马克的经济型汽车。他亲自过问由奥地利工程师保时捷（波尔舍）主持的设计工作。私营企业生产不出这么便宜的车，就由纳.粹组织的“劳工阵线”来负责，1tsvo1kagensmbh”公司宣告成立，随后于gmbh”。
这也就是大众这个品牌的创始来源，有史可考。
而在中国，大众汽车因为代理商的不同，分为了上海大众和一汽大众。
上海大众和一汽大众之间主要的区别就是代理的车型，上海大众主要是代理桑塔纳、po1o、朗逸、朗行、途观、帕萨特等等。
而6恒将要应聘的这家4s店就是代理的上海大众，不过，哪家老板会把送上门的钱放出去，你要是需要一汽代理的大众，老板也有关系给你搞来。
“您好，欢迎光临广源大众！”一个穿着旗袍的漂亮女人说着欢迎语，声音不大，却能让你清楚的听见，特别柔和。
6恒心想，看来这家老板还是对于自己的店十分重视的，开业两天就把迎宾接待招好了。不过这恰恰是不专业的表现，站在门口迎接客人应该是销售顾问，而不是前台接待。
第一印象！
第一印象特别重要，客户进店第一次见到的销售顾问会让他觉得这是他挑选的。而不是前台接待过后，再喊一个销售顾问过去，这会让客户觉得自己被别人设计后，再派了一个人过来。从第一印象上，广源就落入了下乘。
6恒当然不会说出来，向这个漂亮女人问清楚总经理办公室后，就上了二楼。
本来面试应该是找销售经理或者人事部的，不过一个刚刚开业的店，配置还不齐全啊，最重要的销售经理都没招起。
走到挂有‘总经理’牌子的办公室门前时，6恒不由深吸了一口气，随后自嘲，没想到区区一个面试自己竟然会产生紧张感。
6恒敲响了门，片刻后里面才传出低沉的“进来”
进入办公室，6恒一愣，没想到这个总经理这么年轻，看起来不过二十五六的样子，难怪刚才说话如此低沉了，就跟6恒穿深色衣服一个道理，使自己从外观音容相貌上给人以成熟稳重的感觉。
同样的，对于突然进来的6恒，年轻的总经理也楞了一下。这几天公司开业来应聘也有很多，全部是他把关，而面前这个着实年轻得过分了，看起来才二十多岁的样子。
好吧！6恒是有点显老，也可以叫早熟。特别是重生后那股近三十岁沧桑的感觉，让6恒看起来不像十八岁，怎么也得二十岁。
说起来很久，但只不过是一瞬间而已，二人互相打量了一下，都惊讶各自的年轻，随后就开始了面试。
“鄙人姓苏，单名一个伦字，是广源的总经理，你是来面试的？”
6恒点了点头，这个苏伦从气质上来看，还是很不错的，一双眼睛贼亮，似乎能看透人的内心。
“做个简单的自我介绍吧，对了你年龄有多少岁？”
6恒早有想到面试官会问他年龄的问题，他也不准备隐瞒，毕竟自己周一到周五还要上课呢。
“我叫6恒，现在十八岁。”
苏伦惊讶出声“十八？”
6恒无奈的点了点头，这年头公司用人还是喜欢那些老成的，不过自己也有自己的办法。
6恒稍微坐得端正点，朗声道“是的，苏总，我现年十八。不过我来应聘销售顾问这个岗位跟年龄没有太大关系吧！销售这个门槛是社会上成千上万种工作中最低的，只要一张嘴，一个健全的身体就可以，你也不用管我年龄有多大，你应该关心的是我能为你创造多少收益。”
苏伦笑了，他从这个少年面前看见了一种无与伦比的自信，而不是自负。抽出一只烟，点上，然后也不问6恒抽不抽烟，直接丢了一根过去。
待烟雾吐出，苏伦提出了自己的问题“那你能为我创造多少收益啊，我这个店可不养闲人，我也没有这么多钱养闲人。”
6恒熟练的吐出一口白雾，眯着眼说道“十台！”
苏伦一怔，然后微微摇了摇头说道“我这边给每个员工定下的基本任务都是十台，而且他们要么是大学汽车专业毕业，要么是有多年销售经验的。我凭什么相信你能和他们做得一样好，还能拿一样的工资。”
6恒似乎要语不惊人死不休，又抛出一个比他年龄还震撼的消息来。
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