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人和人之间的关系就如同两个齿轮之间的关系，虽然都是齿轮，但是直径和齿口间哪怕是一毫米的误差，也注定他们驱动不了一台机器正常运作，也自然生产不出合格的产品。
培训来到了第三天，奇怪的是今天教室里的人，似乎一个都没比昨天少。
这天，给我们培训的还是一个女老师——女领导——整个地区中领头校区的校长，而这个女校长就是前面提到的，跟我们讨论过双休的Z校长。
这天，她身着黑红相配的一套长裙，她个头不算高，也谈不上矮，脸上的胶原蛋白很丰富，每一步路走起来都很扎实，虽然夏日教室的空调开到了23度，但是她仍然是满头大汗。
可是这些都不影响她两米的气场，比起总校的那种人造“威压”，Z校流露出来的特质更多的是一种细水长流的真诚。
久经职场的人难免会沾染着职场的一些浊气，这点我是深知的，但是难能可贵的是在Z校的身上很少可以直接感受到这些气息，她给人的感觉就像……就像一朵每日清晨迎着第一缕阳光的向日葵，她会把这些浊气用她自己方式消化，让人看清她态度的同时，又能感受到她实打实的真心。
也许这只是我的单方面想法，人都是触觉动物，同样的信息在不同的触角下面，自然也是有差异的，但没关系，我保留我的感受就好。
她给我们带来的培训是关于薪资的，但是她开口的第一段话却是，
“今天我给大家来讲讲大家最关心的薪资构成……”
她停顿了片刻，往前挪了一小步。
“但其实在我的工作过程中，我是一个对钱没有很多概念的人，我在这工作这么多年，从来没有在财务那拿过一张工资条。我相信，公司肯定不会差我这一点点钱，不过要是公司往账户多打了些钱，那自然更好，毕竟谁不喜欢人民币呢？”
台下的人听到这，都跟着Z校出了顿顿笑声。
“顶多，我就是看一下进账金额，只要大差不差，我就直接过去了。”
在这一刻，我是相信的，不是因为我对公司有多信任，而纯粹是因为她说话的语气和态度十分真诚，真诚到我的直觉告诉我，可以相信。然而说实话，我并不能判断这份真诚，是否带有诱导性或者目的性。
在我后来的工作过程中，除了第一个月没有拿工资条，其他月份我都是要拿的！你要问我为什么，我只能说，我着实不敢相信资本家会对我们这些打工人手下留情。
这话从何说起，那就还是得回到这次薪资培训。
在培训时，Z校详细讲解了影响薪资构成的因素，比如说教师级别、学员人数、课程类型、学员保有率、课时长度等等一系列因素。那时，她也带我们详细地计算过一个老师的工资应该怎么具体计算，也的确，我们都认真在计算，在憧憬这些钱算进我们的工资卡。
可是领到的工资，并非只要简单做加法就够了，还有一个关键的因素，就在于怎么去做减法。
培训时，中间并没有提到哪些情况是需要扣工资和隐形支出的，当然，我说过，这些也是后来实际工作过程中，踩过了坑才知道，原来这一片林子里，还有这么多看不见的窟窿。
我可以稍微分享一下，那些稍稍让人觉得离谱的减数成分吧，而可惜的是，这些都是在签完劳动合同之后，时不时现的新大陆。
之前，我第一次犹豫的时候，提到过工服和奖品自费就算了，这只是小巫，后面还藏着大巫。
迟到打卡和漏打卡扣工资虽然违法，但是大家也司空见惯，见怪不怪了。
可是你听说过，因为机器原因漏打卡而拒绝补卡，从而扣半天甚至作整天缺勤的公司么？你听过请病假或事假仍需要打卡，否则作缺勤处理的么？还有离谱的是所有加班时长不算调休，也不算加班时长，都作自愿的么？
我们上课是需要用集团app监控镜头下点名的，点完名之后还需要在app上操作点名确认，没有点击确认需要扣工资、点名人数和监控人数不一致扣工资……
完了那些没有出勤的孩子需要与家长单独约时间把课补上，没补课不算教师课时费，孩子也退不了学费。
说起这个补课的事，真的是令每一个老师头疼，一个个约补，占用工作时间不说，补课效率低，补课效果也不佳，家长最终也不买单……可好在我的班级，我的要求比较高，这类问题还是出现的不多，哈哈。
还有一些地方，都有涉及到了工资的减数，总之就是一不留神，你就又不知道哪里要少两块钱。也许之前是没有这些制度的，所以Z校也不太用担心她的工资，而对我们现在这一批老师来说，或者说至少对于我来说，至少，我应该清楚我本就不多的工资，哪里又被扣掉了一点。
除了这些，在工资中还有一个构成也是迷一样的存在，不论是在当初人事的面试过程中，还是在Z校的培训中都仅仅是含糊地提了一嘴，那就是“奖金”。
与其说是奖金，在我看来倒更像是一种施舍。谁家公司把绩效美化成奖金？谁家公司把奖金放到每周校会上用现金券来代替？
我第一次拿到工资条的时候还在纳闷，咋这个里面没有出现奖金的详情，后来我才傻乎乎的悟了出来，原来所谓“奖金”就是出勤达标或者一些个什么率达标奖励的那个“2o元券”——打印塑封版。
真想给你们看看，老师们领奖时的拍照的那股子辛酸样，真是给爷整乐了。还请注意！奖金并不是每周都有，每周也就设置两三个奖项。
依我这性子，这种寒里寒酸的“奖金”不要也罢，所以我其实每周都能拿到那个代金券，但是我拿过来没有去兑现过，因为她的兑现机制是你在网上购买相应金额的教具或者奖品，然后截图给教学助理再报销，而且报销也是有期限的。
真是离谱给离谱他妈拜年——离谱到家。要是不想给这2o大额奖金，其实可以不用这么勉强的。
而我现在看来，当时还是太年轻，干嘛不要这个钱，再小的米粒那也是粮食，积少成多，况且那也是努力赚来的，不要白不要……不说了，顿时感觉错过了一个亿。
可是呀，谁不是做过了才知道，没做的才能叫做后悔。后悔只有一种时态，那就是过去时，用过去时可写不出，现在和将来的精彩故事。
