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第183章
“关于商公司的人力架构，我现在就就写一份，方经理，你赶快去招聘这些人才！”6云谦一边将卫其羽放在腿上坐着，拿起钢笔就开始在面前的笔记本上写。
听到大老板6云谦的声音响起，马上回过神的范茉莉露出尴尬而幸福的神情，但很快就恢复正常道。
“请6总放心，我绝对不会让你失望的。”
6云谦露出和悦的笑容，看向刘濯。
“百货商场开着哪个位置，也交给你们去安排，到时候你和卫红商议之后，安排新组建的公司运营部去筹备就行。”
“好的，云谦。”
刘濯意气风的回应。
从接手6云谦的几个建筑营建起，他的建筑公司似乎已经真正的融入这家庞大的公司机器，因为这位老板给了他展现自己建筑才华的机会。
而且，据他预测，6云谦6续还会开很多商等项目，也是需要他的建筑公司于营建团队。
与其去找别人，他一定会更愿意与他合作。
这一点，刘濯心智明朗。
要说之前，他虽然接受6云谦安排的兼任建筑总经理位置，但他一直认为这家公司不是他真正能大展身手的地方。
说到底，他并不看好6云谦之前为他预定的目标。
即使当时这位老板对他十分看好，他也只能抱着试试看的态度工作，接受了临时总经理的职位，干的却还是建筑师的工作。
从这一刻起，他才真正介入徐汇商业中心的后续商业计划项目，也就是商筹备。
先，要做这个项目，就得先由他们的营建团队进行门面装潢。
其次，他还得配合卫红做商开业前的筹备工作，比如，督促人资部招聘员工，接洽百货商品各类渠道商等等工作。
如今，他也知道6云谦的实力不容小觑，也这么信任他，还有什么不满意的呢？
“好了，商项目就说道这里，方茉莉，这是我写的商公司的人力架构体系，包括现在需要招聘的团队岗位，你拿去，立刻展开招聘。”
6云谦迅写好了一份新公司的人力架构表，把写好的人力架构递给卫红。
这番话，却是对他们在场所有人在说。
卫红匆匆浏览了一遍人力架构表。
“不过，我这边有几个认识的人，或许可以招进来……”卫红有些犹豫的说道。
“要是有主动到公司来应聘的，当然好，不过也得看对方的资历与潜力！
不过，干商这一行，尤其是采购部，那是贿赂的重灾区，我不希望将来有人在这个部门开始，祸害整个公司的风气。”
听到老板直言不讳的警告，岳巍是笑眯眯的说“有老板你坐镇公司，谁也不敢搞小动作。”
“这你就说大话了，我又不可能随时在公司。所以，招聘采购部的人员时，方经理，你要特别注意对员工的背景调查。”
方茉莉微笑道“好的，我一定会招聘合适的员工。”
即使是8o年代，6云谦也要杜绝那种后世的采购部吃回扣的现象。
抓一个典型，就咔嚓掉整个部门！
这是他铁腕治理公司的手段。
“将来，如果让我抓到采购部，或者是公司其他任何一部部门吃客户、供应商的回扣，哪怕只是一点你们认为小小的回扣，我也会毫不留情，永远将这样的员工逐出公司！
并且，永不录用他的家属！”
会议室，在场开会的大都是公司的高管团队，一个个听到老板的严厉警告，皆是表情严肃。
在福利待遇如此好的公司，谁也不敢轻易砸自己的饭碗。
岳巍看了看大家这幅严肃面孔，笑呵呵的打破微妙气氛，说道
“6总，你放心吧，我们虽然是一家年轻的公司，但是据我观察，公司里面都是干实事的人，要是将来，被我看到这样的现象，我都会毫不留情的抓出来！”
从某种意义上来说，像他与陈钢所在的招商部门，就是公司的一个典型的可能有机会吃回扣的部门。
而他们从来不会去走那些歪门邪道。
进入这家公司，他们两个中年男人无论是每月的工资收入、还是别的福利那都是全国最高，已经远远出了国内许多体制内的工资水平。
他们很知足，也在兢兢业业工作来报答老板的体恤之情，所以一直被6云谦重用。
况且，他们每一笔财务都是透明的。
公司财务总监也是港岛银行派过来的，就凭他们这两个队财务外行的家伙，完全搞不懂，哪里会整那些邪门的东西？
这样明着说出来，也省的公司内其他人的猜忌。
6云谦微笑点头，“其实，你们招商部，是最有可能吃回扣的，但是你们两个却是正正经经的做事，这一点，也算是为公司其他部门树立的榜样。”
“嘿嘿……”
有老板当众这句话表扬，岳巍是高兴地嘿嘿笑。
