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小龙虾第一次爆火时是她四处寻找销路，
即使当时生态缸老板没办法她也会找到别的办法。
第二次爆火是她推介的《舌尖上的岷江》副导演，
也是她劝梨歌让胡奶奶出镜，
这才有后面第二次的火爆。
而这回玉米就更不用说了：
赶野猪也是她，
直播也是她，
挂小黄车销售玉米也是她。
可以说“花不完有限责任公司”有90%的业绩要归功于小洁！
原来小洁是天生老板命！
梨歌幽幽叹了口气。
要是她自己开公司，对这样的人才当然是求之不得、奉为上宾。
可是现在绑定了败家系统……
“梨歌？”
旁边的小洁觉察到了梨歌心绪不佳，小心翼翼问她。
“嗯。”
梨歌回过神来，笑笑，
“没事，我在算账。”
她不能解雇小洁。
一来小洁因为事业而病情好转，这时抛弃她无异于伤口捅刀；
二来小洁为公司做出了这么大业绩，解雇她不是过河拆桥吗？
“一亩玉米产值800斤，100亩就是80万。”
小洁还真以为梨歌在算账，赶紧把答案告诉她。
“我们这回可发财了！”
不能解雇小洁，却还要防止她赚钱……
梨歌忽然觉得自己的任务难度又增加了一个level。
*
有了！
让小洁去做行政岗！
梨歌轻咳一声：“小洁姐，你有没有兴趣做COO？”
啊？
小洁瞳孔放大。
“对，首席运营官（Chief Operating Officer），负责公司的行政运营。也是传说中的副总裁。”
小洁脸涨得通红，像是不敢相信自己的耳朵。
“但是你只有执行权限却没有决策权。”
梨歌提醒她。
“我愿意。”
小洁没有丝毫犹豫。
“COO的工资也要涨价，以后你就是月薪3万了。”
啊？
月薪三万？
她待过的公司里只有二把手才有这么高的收入。
“再者，小龙虾的推广和玉米的销售能够成功离不开你的辛勤劳动，给你分红20万做奖金。”
小洁捂住了嘴。
