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在7v7赛中有两个很有意思的点。
一是7v7赛中没有越位规则的。
二是当守门员开出球门球的时候,对手必须回撤到本方半场。
这种比赛规则会令比赛过程非常有趣,由于场地的大幅度缩小,火爆程度亦会大幅度提升。
7v7规则与正式比赛规则有差异,不过场上几乎所有球员都是英格兰青训出身,挺熟悉这种比赛规则的,回忆起来不需要多长时间就能上手。
7v7主流阵型大致有三种。
第一种是2-3-1阵型,一名守门员,两名后卫,三名中场,一名进攻球员,这种阵型有利于传球、跑动和丢球之后的快回防。
第二种是2-1-2-1阵型,一名守门员,两名后卫,一名控球中场,左右两名中场球员和一名进攻球员。这种阵型有利于控球时的配合。
第三种是3-2-1阵型,一名守门员,三名后卫,两名中场和一名前锋。这种阵型看上去是一个非常保守的阵型,但是它鼓励防守球员从边路前『插』跑位。
按照阿奇伯德的设想,要充分使场上局面白热化,拿出球员全部实力,鼓励拼抢,这样也会为后面所生的事故埋下合理的伏笔。
所以,他为四支队伍选定的是2-3-1阵型。
***
第一场7v7赛进行得不温不火,场上都是些相处至少一年的队友,又只是一场训练赛,也没必要弄得死去活来的。
这种心理为第一场球赛的结果奠定了基调。
45分钟的比赛,1:1的比分。
阿奇伯德面『色』不大好看,他在场边大喊认真对待,竭尽全力。
就像是对着空气说的一样,场上队员通常会在他喊话两三分钟之后一力,然后就不了了之。
气得阿奇伯德肝有些疼。
他还真像杀一儆百,却无奈身为代理教练,可没这种掌生杀的职权,但足以小小惩戒一番。
打第一组两队球员跑圈后,阿奇伯德心里暗暗狠,“等老子扶正,有你们这群小兔崽子好受的!”
也许是受到第一场比赛结果的刺激,阿奇伯德还没等第二场7v7赛的球员上场就一而再再而三的强调:
这场比赛必须全力以赴,必须!
毫无余地!
第二组两队球员面对火冒三丈的代理主帅,暂时不敢触其虎须,纷纷应是。
倒是没人觉得教练的这种强硬态度很突兀,每个教练的执教训练风格不一,但是对于球员训练方面,强调积极态度是很必要的。
这样会方便让教练掌握场上球员的真实实力,以加深教练对球员的了解,有利于对后续比赛的排兵列阵。
毕竟惰『性』是人类的天『性』,消极怠工亦是常见。
不过球队有球队纪律,因为训练散漫而被解约、下放预备队的事情在世界球坛也不是没有。
这方面德国足球非常有话说,拜仁慕尼黑曾因训练态度不够端正清洗了博罗夫斯基,沙尔克o4甚至直接解约球员,冷酷严谨如斯。
态度问题非小事啊!
第二场比赛双方已经在场上列队,由于有着兰亭这么一位具有话题『性』的球员,引得正在跑圈的第一场两队球员不由自主的放慢了步伐,甚至还吸引了数位闲暇的俱乐部工作人员目光,有的笑嘻嘻的指着兰亭,嘴里不知道与身旁同事说些什么。