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h充满后现代感的大楼里,33层,9个设计部门里3oo多员工的情绪都不大稳定。
艺术从业者的情绪本来就来得快去得快,但是这一层几乎所有人都已经连续一个礼拜抑郁、公司的心理辅导人员最近收到了很多来自33层的预约。
原因很简单江北的秀展之后,h换席设计师了。
大家原本还挺高兴的,因为沈妙这半年状态掉线,多少影响了各条设计线的进展。而且就算没有这半年,沈大设计师也是个过于严厉的上司。
设计稿上描错了一根线条都会在工位上被她从头骂到脚,然后重新画,画个十稿不止。
搞得所有人在她手底下都战战兢兢,33层长期加班到深夜。
现在换了席,祁惠繁,据说来自欧洲贵族世家的混血设计师,当然了,她不允许大家称呼她的中文名,所有人都必须叫她多丽丝。
多丽丝相当高端,带来了三个助理,底下人的设计稿交到她手上之前,必须经过这三个人的层层审核。
而这三重审核下来,她们也不给具体意见,只说“不够先锋”、“没有代表性”、“不够贵族气”等等抽象的概念。
所以眼看十天之后要定下来的新春产品布会套装设计,至今还没有一个初稿成型。要知道,上面责怪下来,背锅的当然都是他们这些老员工,而不是才刚刚上任的设计总监多丽丝。
对了,这里要多说一句,h本来是没有设计总监这个职位的。当初沈妙以不到2o岁的年龄入职h,从实习设计师到设计师再到青春系列的总设计师只用了一年时间,最后是被卓子昂亲自破格提拔为设计总监的。
而当时沈妙拒绝了设计总监这个名号,因为她认为设计部门不应该有总监,设计师之间的关系不是管理与被管理者,而是师徒制,老手带动新手。
所以她在任的两年里,h只有席设计师,没有设计总监。这一点在多丽丝来之后,第一个被颠覆。
大家也感觉到了多丽丝和沈妙在人事上的不同。表面上温温和和总在微笑的多丽丝,实际上这一周下来连大家的设计稿都没有看过一张,因为所有设计都在她的三个助理那里被毙掉拦截了。
周涵等几个设计线的总设计师尝试找多丽丝谈过,五分钟就被送出了总监办公室。
而之后多丽丝就以找灵感为名,去法国出差了。
设计部的大家连她电话都接不通。
“今天其实是‘挨骂日’吧。”周涵底下的一个设计师看着日历上的红圈,道。
“是啊。”“别想了,多丽丝连我们正经交的稿都不看,怎么可能跑来指点练习稿?”其他人说。
“挨骂日”其实是“指导日”,沈妙身体正常的时候,每两周会安排一天来指导点评所有正式、非正式员工的设计稿。
大家说它是“挨骂日”,因为在这天几乎没有人不被骂。不被骂的人,如果沈妙说一句“勉强”,那么未来一定能得奖,如果沈妙说“还行”,那么可以直接升职到一条设计线的总设计师。
“说一句我自己都不敢相信的,我其实有点怀念沈修女了。”沈修女是大家给沈妙的外号。因为她总是穿着一身全黑套装,头高高盘起,神情严肃。
“已经不是沈修女了,没看到她走秀的视频吗?”
“还有在网上的复健小视频,我怎么觉得她离开h之后更开心了,希望她早点恢复吧。”
大家彼此看看,叹息一声,继续埋头改稿。他们都知道沈妙不可能回来了。
沈妙此时正带着霍尧往h大楼里走。
漂亮前台那用来装饰的平光眼镜差点滑下来,从1ooo多万豪车上下来的这个妆容时尚满脸喜气还笑着冲她招招手的人,是沈妙?
那个从来不笑张口就骂人的冷淡设计师?
她身边美艳无双的女人又是哪个新模特?这身体条件可以直接出道去当偶像了吧!
而且,沈大设计师不是一向看不上模特,怎么会这么亲亲热热有说有笑地跟一个新人模特走在一起啊?上电梯的时候还请对方先上是怎么回事?
前台把这件事迅到公司聊天群里,很快各层的助理们都开始议论,然后这些助理的上司们也都知道了。
人事部的老大是个雷厉风行的大姐,她记得一周以前梵丹旭亲自跟她强调过,安排好沈妙。不管沈妙要去哪个部门,都要好好地给她配好团队。待遇按照之前的来,过部门工资标准可以把多出的薪资放到年底分红里面。
这就很不一般了,要知道,她在h工作了15年,这是第一次梵丹旭亲自找她照顾一个员工。
人事老大精通公司的各种关系,她也知道了琳达出事。
沈妙和琳达之间的事情,除了外面疯传的下毒以外,其他的她其实都清楚。而她之前偏向琳达,和其他部门一起给沈妙小鞋穿,比如沈妙看中的实习他们偏找茬不给二级薪资,这样实习就会去讨好琳达而不是沈妙等等。
她之所以偏向琳达,是因为33层那些设计师们每一个跟琳达的关系都比跟沈妙更好,看起来琳达对于项目的把控比沈妙还大。
在时尚行业,助理不仅仅是干杂活的人,更是正主的徒弟,在正主退下的时候将会取代正主的存在。所以人事的老大一直以来都认为琳达会将沈妙取而代之。
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