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11月13号，音在主场迎来了太阳队。
太阳队在休赛期用基德交易了马布里，此前战绩是3胜4负，战绩反而有些不如上赛季，上赛季好歹打进了季后赛，本赛季现在的战绩掉出了西部前八，后面也不好说。
而音是八战全胜，战绩远太阳队。
“怎么样，史蒂芬，在太阳队过得舒服吗？”马布里请客吃晚餐，周权上车后问道。
马布里看上去有些烦恼，马上抱怨起来“铁拳王，他们让我要学会分享球，我传球了，但他们不满意，你说他们到底要我怎么做才满意？这不是索求无度吗？”
周权沉吟了一下后道“史蒂芬，作为控卫，你的第一责任是什么？”
马布里试探地回道“组织进攻吗？”
周权笑着道“你是进攻型控卫，他们要的是组织为主的控卫。伱如果希望满足球队的要求，可以试着去改变。”
“但我的助攻可不少，场均八次。”马布里又抱怨道。
周权说道“作为组织后卫，你要善于看到队友的空位，如果你有能力，甚至可以为队友创造空位，或者组织他们进攻，让队友跑出空位。
所以助攻次数并不代表组织能力的高低，那只是其中的一个指标，让全队的进攻效率更高，让全队的助攻次数增加，才能代表控卫组织能力的高低。”
说到这里，他问道“你们本赛季场均投篮命中率是多少？场均助攻次数是多少？排名西部第几名？”
“呃，这些我不知道。”马布里一问三不知。
“你去看看吧，我觉得不会有多高，因为你们现在在西部前八之外。”周权说道。
马布里点点头，又问道“铁拳王，你是觉得我现在的打法不好吗？可这不是你说的坚持个性打法吗？”
“……”
周权头疼，这怎么还扯上他了？
马布里又问道“你觉得我应该怎么做？就像你刚才说的，我应该怎么改变？”
从马布里的话来分析，周权觉得他也不是一根筋，倒是想改变，就是不知道怎么去改变。
他想了想说道“你要了解每一个队友的特点，并根据他们的特点来组织进攻，让他们将自己的特点挥出来。
比如你们队不是有个马里昂吗？他的空切非常好，你和他可以打传切战术，也可以打挡拆战术，他可以内切攻筐，也可以外切投三分，你可以用自己的持球突破为他创造机会。
但这是第一个境界，第二个境界，你可以尝试将他们的特点揉合在一起，形成一个整体，以挥出1+1大于2的效果。
当然，想达到第二个境界可不容易，一旦成功，你将会成为一支球队真正的灵魂与统帅。”
马布里一头雾水，前面还听得懂，后面也太深奥了吧？
看到马布里迷茫的表情，周权觉得自己可能没有当教练的天赋，所以也懒得多说了。
第二天晚上，周权防得马布里痛不欲生，马布里失误多达8次，18次出手只得到11分，音轻松击败了太阳队。
11月2o号，音在客场击败小牛，连夜赶往圣安东尼奥，开始本赛季第四个背靠背。
21号，音在客场输给了马刺，输了8分，两队战成一比一。
周权虽然锁死了菜鸟托尼帕克，但马刺的替补控卫特里伯特站了出来，打爆了沙蒙德威廉姆斯和阿里纳斯，全场24分钟送出9次助攻，砍下21分。
邓肯和大卫罗宾逊联手轰下49分26篮板7盖帽2抢断的数据，攻防两端打爆了大本等人。
而音这边不在状态，周权只打了32分钟，轰下31分，但只送出8次助攻，导致输球。
菜鸟阿里纳斯受背靠背影响挥不佳，全场18分钟，7投1中，三分球4投o中，确实敢于出手，就是命中率不高。
不过音12胜1负，仍然是全联盟第一的战绩。
也在21号晚上，公牛在主场迎战雄鹿，大姚出场，取代了布拉德米勒的位置。
之前他替补出战1o场，场均21分钟，场均1o.5分5.5篮板，命中率是5o.8%，他的表现让公牛管理层看到了希望，所以果断将他推上了主力的位置。
这场比赛中，他一共上场29分钟，13投7中，命中率53.8%，三分球1投1中，6罚5中，砍下2o分9篮板2助攻2盖帽2失误4犯规的数据。
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