第四章 面试（三） (第3/3页)
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可惜这一切对一心单纯的认为“家乡处处是亲人”的许白来说，都是“什么都不知道，什么都没有，什么都空白白的。”
这时的许白叫个“雨巷人心复杂的”“许白痴”更合适。
许白说：“跟技术部面试的说过了，过1o天左右上班，他们知道，也同意了。就说让来看看活儿”
穿棕色衣服的大个子说：“好的”
说吧，许白便跟在他后面下楼去了。
许白走出生产车间，看到了那个32岁左右的穿蓝色衣服的面试他的妇女。在生产车间看活大概持续了1o分钟左右。
有诗为证：心底单纯许白痴，一心一意看活迟。
莫道年少不世故，哪个英雄是天生？
人心深海淹年少，世故高山攀人妖。
千秋圣贤谁人定？不见英雄见人精。
可悲！可笑！可叹！可惜！
第一回面试（4）
许白二进雨巷间（9）
许白看到那个在生产车间等他的32岁左右的穿蓝色衣服的妇女等在门口时，心下多了一些感激，心想：“真是家乡处处是亲人呀！自己是来面试找工作的，一会儿东厂面试，一会儿让去技术部面试，一会儿又让到生产上看看活先实习实习，过程的繁琐，让许白本人都厌烦了，在富了康面试，也不过是，人才市场面试一下，让后做了一张卷子，就完事了。这个眼前的面试自己的妇女带着自己面试了2o多分钟了”。
但，在门口等着他的穿蓝衣上的妇女看到走出来略显疲惫的许白却习惯性的说：“面试完了，回东厂吧”。
许白对她说的这句话略感诧异，好像她提前就知道这一切是的。却没往深处想。
他哪里知道，这个穿蓝色衣服的妇女干的就是人事，说白了，给雨巷用这种方式招工，来来回回的带人面试很多次了，而且在招聘人上是计入绩效和考核的，招不到足够的人来补充厂里的用人缺口，她是要挨罚的。
许白骑着电动车载着她，回东厂刚才面试他的办公室去了。
在回去的路上，穿天蓝色工装的妇女问：“工作怎么样？能干吗？给你开多少钱？”
许白不亏是许白，他不加思索地说：“技术部面试通过了，让先在生产上实习实习，能干。工资说的是一天6o元，26天满勤，剩下的4天，可以自由请假，上班的话是双倍工资。”
这是的许白哪里知道：一个月上3o天班，基本上就是个天文数字。他也没想想，在家乡上班的人，怎么可能没一点事，即便是想上满26天班，对于一个成年人来说，都是需要很多因素的，除非你这个月一点事也没有，否者想上满勤是很困难的一件事。而且，他后来才知道，上满26天除外的部分，假如说有一天是应该给双倍工资的，这也得经过领导给提申请。也就是说，如果雨巷子里的所谓领导不给你提申请的话，你即便是上够3o天，那多出来的4天也别想拿到他说的双倍工资。如果你有意或是无意惹到了雨巷子里的领导，他如果想明里暗里“收拾你”是很容易得事。比如说，让你主动辞职。比如说，把你偷撵出雨巷，比如说，给你穿小鞋........许白也没想想，即便是他一个月上满3o天班，满打满算也不过是6ox26+4x12o=2o4o(元)工资。这与他后来受到的“冤枉”来说，真是不值一提的“钱”。
况且，想上满3o天班，挣到着2o4o元，是比考清华、北大还要难的事。在雨巷子里所有的人当中，有几个每个月都是上满3o天班，拿到双倍工资的？几乎是没有的，以至于后来里面的一些工人笑话这种规则是“请一天假，扣两天工资”的“玩人把戏”。
可是心情激动兴奋的许白一心一意的本能的觉的“家乡处处是亲人”，对这些雨巷子里的“明里暗里的玩人规则”一无所知。在他情不自禁的为李强志给他描绘的美好待遇“技术部，工资一天6o元，上满26天以后，剩下的4天自由请假，不请假的话是双倍工资。1-3个月转正后交五险一金。”兴奋激动的同时，
他已经踩在了“李强志坑”的边缘。因为每一个看似很好的待遇，都不是按流程自然而然进行的，而是每一个待遇后面都隐藏着一个“雨巷潜规则”“”“领导说了可以算，领导说了也可以随时不算。”是“人在管人，而不是制度在管人”。如果管人的是趋向于君子，那么情况就趋向好；如果管人的趋向于小人，那么情况是会很糟糕。而管人的人不一定是君子，在雨巷子这种地方，管人的人更多的是“小人”，“怎样管你，全凭他的心情。而不是凭借规章制度。”
于是“鸳鸯火锅规则”人情那一锅，被滥用了。以致酿成了许白的8年悲剧。
后来，阴差阳错许白掉进了“另一个八年大坑”。
坐在后面的妇女大声惊讶的说：“给你开的工资那么高呀！离家这么近，找到这么好一个工作。”
许白一听到这个惊讶的声音，心里更高兴了，感觉是自己在家乡找了个“最好的工作”似的，心里就像吃了“蜜蜂屎”一样，美滋滋的，骑着电动自行车屁颠屁颠的.......
有诗为证：年少单纯处事盲，一片真心给雨巷。
谁知甜言藏苦心，话里话外都是坑。
大坑套小坑，小坑套老坑，老坑套大坑。
坑中还有水，水中还有钉。
“玩人”玩的你心狂，头懵。
许白二进到雨巷，人间少了一道“白月光”。
