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省电视广告公司n市分公司,在经营电视广告业务的同时,随便带了几下报媒的广告,两三个月时间,就给n市日报送进了十几万广告费。
颜龙还很有自信的自己设计了一个摩托车广告版面,用手工绘制了四个“与狼共舞”美术体大字。
n市日报广告部周主任很是识趣,派了位经济部小姑娘,来采访颜龙和分公司的事。
没过两天,一篇一千五百字的报道“诚做广告人”,在n市日报上刊出,对颜龙公司的展历程,和颜龙诚恳为n市企业展和产品品牌宣传服务理念,作了一番较为详尽的介绍。
“颜总,省电视展总公司今年准备评你公司为先进分支机构,赶紧写个汇报材料,这两天送来给我。”省电视广告公司陈会计来电话通知颜龙。
省电视展总公司,由省电视台常务副台长负责,1996年总公司产值达七、八个亿,下辖企业有品牌酒厂,矿泉水厂,旅游索道,影视器材,电视广告等七八家大公司,还有奔波在省城的百来辆出租车。
颜龙是展总公司的子公司,电视广告公司开设在n市分公司的总经理。
n市分公司自1994年十月成立以来,在n市广告界造就了较大的影响力,1996年产值过千万,公司成立两年总产值过一千五百万。并与省电视台东部经济栏目,n市无线电视台,有线电视台和n市日报,建立了良好的合作关系,中央电视台的经济信息联播栏目也是渠道畅通。
n市分公司业绩,引起了省电视展总公司领导的关注。总公司七、八家子公司下辖的分支机构,不计其数,陈会计说应该有八、九十家百来个,光是电视广告公司就有七个分公司,品牌酒厂开在全国各地的分销公司更多。
省展总公司每年会评比十个年度先进集体,子公司四个名额,其他六个评给分支机构,n市分公司被列入1996年省电视展总公司先进分支机构名单中。
颜龙最不缺的,可能算是个人荣誉了,十五、六岁时在省航空模型比赛中得过两块奖牌。参加社会工作后,在n市各种征文比赛,演讲大赛经常得奖,任n市日报青年之友专栏通讯员时,被评为优秀通讯员,还得过n市重化系列青年画展一等奖,n市优秀团员、团干部等称号。
加上电大函大两本大学专科毕业证书,各种奖状证书一大摞,搬家时要拿个编织袋来装。
但是,这次省电视展总公司先进分支机构的称号不简单,意味着颜龙创立的公司,得到了总公司的认可和赞许,标志着颜龙赖以生存事业的成功。
省公司陈会计说,评上省总公司先进分支机构,不但有奖状,还有一万元的奖金。
1996年底,颜龙把分公司里的职员,分为钻石、黄金、和银、铜四个级别,钻石级要求最高,需进分公司一年以上,个人年产值过一百万,且在分公司担任领导职务。也就是四大业务部经理有此资格,只有茅珍珍一人符合评定条件。
分公司员工级别评定结果,将逐步应用在工作待遇和薪酬福利上,颜龙决定先将其体现在1996年的年终奖上。
1996年底,是分公司成立以来的第三个年终。
第一个年终是1994年底,分公司成立才两个月,拢共十来个人,七、八十条东部经济信息业务成绩,分公司没有资金积累,颜龙提高了业务提成比例,大家都埋头苦上,没有心情,也没有年终奖的那种气氛。
1995年底,分公司已在n市广告界立稳脚根,与有线电视台合作展开,公司业务得到拓宽和扩展,影视摄制器材购置需要大量的资金,颜龙不可能再去考虑给员工年终奖的事。
1996年,分公司该有的摄制设备已基本到位,业务合作项目丰富稳定,年营业额突破一千万,该是考虑给员工年终奖的时候啦。
“亚琴,公司现在有多少钱可以动用?”
亚琴是颜龙电大同学,和颜龙同龄,在n市美乐园商场财务部工作。
n市分公司正式成立后,颜龙请亚琴当了分公司主办会计,她每周来一两个下午,替分公司整理帐户,一手字工整得像印刷体,各种票据理得清清楚楚,每月几本帐册,装订得像一本本厚厚的小人书,大商场的会计,出手果然非同凡响。
“广洲那边的设备款刚还清,明年一季度给省公司的上缴费要留出,再除去那些应付给电视台的播出款,和要支付的提成等费用,应该有七八万可流动的资金。”
“怎么那么少啊?”颜龙有些不相信,分公司每月有百万元钱流进流出,轮到自己能用的只有七八万元钱?
“当然啊,房租、电费、工资,样样要花钱的,我早与你说过给业务员的提成太高,他们基本没有什么成本费用,赚的比公司还多。”
财务主管,往往比老板还大,很多私营企业财务都是老板娘兼任或分管,起码找个自己人或者是好朋友。
“给我准备三万元现金,其中一万元,待省总公司奖金到了还进去。”
“要怎么多钱,干什么用啊?”
“给员工们年终奖啊。”
“他们平时工资都这么高了,还再年终奖吗?”亚琴差点喊了起来。
“分公司经济效益好,就给员工多一点奖金,钱留在公司又没什么大用。”
其实公司还得用笔大钱,颜龙很想买辆汽车,但是他不想用公司名义去买,颜龙的理想是拥有一辆属于自己的私家车。
1996年,一辆普通型桑塔纳,卖十四五万人民币,最贵到过十七万。普桑说是上海生产,其实全是进口件组装,整车质量杠杠的,二十年开下来不烂不坏。
后来,随着组件逐步国产化,整车价格虽然降了下来,但车子质量明显不如以前。
1996年,奖金制度已较为普遍流行,但有年终奖的单位几乎没有,大多都是春节前些年货。
颜龙决定分放年终奖,是他早几年在市鸿雁化妆品公司贺总处,接受过股份激励和年底分红概念的灌输。
现在公司展得这么好,员工等级也评定出来,正好用年终奖进行一下鼓励实施。
“亚琴,你看钻石级二千元,黄金级一千二,银级的六百,铜级三百元,怎么样?”
“你是老总,这个你决定,但额度看上去有点高。”颜龙每月给亚琴兼职工资,也就三百元。
“好,你帮我算算,钻石一人,黄金三人,银十七,铜十二人,几个办公室人员和你都按银算,总共要多少钱。”
“二万二千四百元。”没见亚琴动用什么工具,撬了几下手指就把总数给报了出来。
“我拿五千吧,总共二万七千四百元,明天让敏敏去银行取出来。”
主办会计的另一个厉害之处,老板拿了多少钱,他都知道,所以很多老板明明是给自己拿钱,却仍要编出各种花样名目来取钱,用以掩人耳目。
颜龙拿钱很有规矩,自1995年初分公司有钱后,每月只往家里拿五千元钱。新房装修买红木摆设和那套意大利进口音响的家庭影院,用票在分公司报销了七万多元钱,但是,颜龙自己做成的广告业务,从未提过业务费。
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